📅 年代別 適正年収の目安｜年収偏差値で見る2026年版

新卒〜入社3年目。業種差が最も小さい時期ですが、IT・コンサルは初年度から400万円超えも。この時期は年収より経験値の蓄積が将来の市場価値に直結します。

キャリアの分岐点。転職による年収アップが最も起きやすい年代。スキルと実績次第で同年代との年収格差が100〜200万円以上開き始めます。IT業界の20代後半は平均487万円と突出。

中堅層。マネジメント経験の有無が年収に大きく影響し始めます。30代IT系マネジャーは600〜750万円、メーカー一般職は400〜500万円と役職差が顕著に。転職市場でも最も需要が高い年代です。

管理職候補〜管理職。年収のピーク期に向かう重要な時期。IT系マネジャーは700〜900万円、メーカー管理職は550〜700万円が相場。キャリアリブート（経験の棚卸しと再設計）を検討する好機です。

年収ピーク〜横ばい期。役員・専門職は1,000万円超も。一方で早期退職・再雇用による年収ダウンリスクも。市場価値診断で今後のキャリア戦略を見直す好機です。